7月27-28日，工厂开设了2014全年一、期新公司职员技术短训班，128名出自于公司总部和分公司的新普通员工们参与活动了这一次训练。
27日八点，监事会成员局长方国成、副经理裁李翔、副经理裁关赢得席了开班启动仪式。会议主持词，监事会成员局长方国成主要司对列席会议新员工离职的建立写出热情强烈青睐，并完成有趣的串讲，大到天文位置、军用科技公司，小到做人做事做人做事、自我成长 认识学，帮助用户活到老掌握老，勤奋努力增强他，保持自我成长 认识币值，与单位微信同步成长 。
28日12点，大总裁潘世炳为新导购员们献上去一节受益匪浅的的课程——《世界 巨大变化下的职业化导识》，从国.际局势、大体上国家经济、制造行业发展进步等个方面，同新导购员们完成好几个次心理准备的碰撞测试，给大家分享了好多启迪。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。